Politiques du travail à La DSR

Conditions de travail à La DSR

 

Les personnes intéressées à travailler, à faire un stage ou du bénévolat à La DSR peuvent faire parvenir une candidature spontanée à Pierre-David Rodrigue directeur général : prodrigue@ladansesurlesroutes.com

La danse sur les routes du Québec invite les femmes, les Autochtones, les personnes issues de la diversité, LGBTQ+ ou visés par les enjeux d’équité à soumettre leur candidature.

Lors du recrutement, le processus de sélection peut être adapté selon les besoins des personnes qui en font la demande.

La danse sur les routes du Québec vise l’inclusion et la diversité de son personnel.

Échelle salariale :

La rémunération des postes est fixée en fonction d’une échelle salariale compétitive qui vise l’équité interne et externe. L’échelle salariale tient compte du niveau de responsabilité, de l’expérience, de la diplômation ou d’une reconnaissance de savoir traditionnels ou d’expérience artistique.

Rémunérarion globale de La DSR:
 

Augmentation selon l’IPC et selon les finances de l’organisation

oui

Assurance collective (santé, dentaires, médicales, salaire,…) avec participation de l’employeur 50%

oui

Congés personnels rémunérés (ou maladie) (temps plein 35h ou ratio )

5 jours

Nombre de congés fériés offerts (8 jours mentionnés dans la loi)

12 jours

Congés légaux bonifiés

oui

Vacances annuelles dès la première année

Après 1 an

Après 3 ans

Après 5 ans

3 semaines

4 semaines

5 semaines

6 semaines

Possibilité de vacances sans-solde (6 mois, après 4 ans)

oui

Régime de retraite volontaire sans participation de l’employeur (RVER)

oui

Possibilité de télétravail

oui

Horaire flexible, horaire d’été

oui

Heures supplémentaires reprises en temps

oui

Accès à la formation continue

oui

Prise en charge des perdiems et frais de séjour lors des déplacements

oui

Billets de spectacle occasionnellement

oui

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BROCHURE 

PAGE INTERNET 

Politique d’aide et d’équité

Politique d'aide et d'équité

Montréal, février 2022

La danse sur les routes du Québec continue d’œuvrer activement à accroître l’inclusion et l’équité par l’élaboration de programmes et d’initiatives. 

Cette politique vise à lutter contre toute forme de discrimination, qu’elle soit physique, culturelle, financière, sociale ou artistique. 

Elle a pour objectif de soutenir des personnes autochtones, noires ou de couleur; des personnes de la communauté LGBTQ2+; des parents de familles monoparentales, des personnes en situation de handicap ou encore des personnes en situation de précarité financière.  

Cette politique se base sur la bonne foi, la bienveillance et le respect. Toutes les demandes sont admissibles. Toute personne qui répond aux conditions d’adhésion de La DSR peut profiter de cette politique d’aide et d’équité. Une personne peut profiter de plusieurs aides à la fois.

Liste des aides offertes par saison : 

  • 1 bourse Jouer dehors : réduction de la cotisation annuelle de 50 %;
  • 10 inscriptions gratuites à Parcours Danse;
  • 10 adhésions gratuites par année;
  • 3 places gratuites par formation organisée par La DSR.

En fonction du nombre de demandes, un tirage pourra être réalisé. 

Toute personne qui rencontre des difficultés d’accès aux bureaux, aux activités ou aux services offerts par La DSR (accès physique, traduction, interprétation, etc.) est invitée à écrire à Hélène Briais, coordonnatrice du service aux membres. L’équipe de La DSR mettra en place les mesures nécessaires pour l’accueillir.

Pour toute urgence ou situation exceptionnelle, nous encourageons les personnes à contacter l’équipe de La DSR en tout temps. 

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Désolé!

L’organisation sélectionnée n’est pas
membre de La danse sur les routes.